“你对越来越多年轻干部违纪违法怎么看?你认为在干部队伍建设中还存在哪些腐败问题?”茌平区纪委监委派驻第三纪检监察组对新选拔任用的年轻干部廉政谈话时提出问题。

　　近日，茌平区纪委监委派驻第三纪检监察组对住建局新选拔任用的10名年轻干部开展任前廉政谈话，涉及党委办、新闻中心、热线办、团委、安监站、施工科、棚改办等部门。结合谈话对象所处岗位存在的廉政风险点，谈理想信念、谈党性宗旨、谈纪律规矩等，多维度增强年轻干部遵纪守法的自觉性、主动性，帮助他们把握好“黄金期”，守住“廉洁关”。

　　据悉，派驻第三纪检监察组在日常监督中注重对年轻干部的关心关爱与教育管理监管。该组坚持抓早抓小，抓久抓牢原则，围绕“防范、教育、激励”主线，强化日常监管;丰富教育载体，从党性教育、违纪违法案例教育、廉政谈话等多种活动中明确“不能做”和“必须做”，让年轻干部种好“初心”，向“廉生长”，扣好廉洁思想“风纪扣”，系紧廉洁信念“安全带”，把好廉洁从政“方向盘”。

　　廉政谈话结束后，年轻干部们纷纷表示：“对如何正确履职、规范用权有了更清晰的认识，在今后的工作中要强化责任担当，不断改进作风，提升工作能力，以履职尽责诠释初心使命、锤炼过硬本领，为茌平高质量发展贡献青春力量。”