茌平县纪委围绕“四种形态”，实践“三个转变”，深化“三转”，把监督执纪问责做深做细做实。

　　监督对象由少数向全覆盖转变。茌平县纪委以问题线索为抓手，有效扩大监督的有效覆盖面。一方面拓展线索来源，主动从八个渠道获取案件线索，即信访、党风政风检查、专项检查、联合督查、案件移交、巡查、专项整治、“一案双查”，不断提高问题线索增量，保持监督执纪问责“高压态势”;另一方面进行问题线索大起底，对积压的问题线索“清零”，再小的问题也不允许留存，保持问题线索快查快结，做好问题线索“零存余”。

　　监督执纪方式由单一向多元化转变。茌平县纪委寻找解决本地问题的钥匙，力图使宣教、约谈、函询等方式真正发挥作用。一是主动发生，营造氛围。建立县纪检监察门户网站，开通“廉政茌平”微信公众平台，及时发布、推送我县党风廉政建设特色工作以及成效，加大对落实“两个责任”的宣传教育力度。二是咬耳扯袖，主动约谈。实行“双约谈双报告一纪要”制度，今年2月17日到18日，对全县123个县直单位党委(党组)和14个乡镇(街道)党委落实党风廉政建设主体责任情况以及14个乡镇(街道)纪委、8个派驻纪检组、11个县直有关单位纪检组(纪委)落实党风廉政建设的监督责任情况进行了集体约谈，要求各参会单位上报了2015年落实党风廉政建设两个责任书面报告，参加约谈的被约谈人在约谈纪要上签字背书。三是规范函询，统一管理。对函询进行规范，由案管室统一进行登记备案，统一要求，全程监督。

　　工作机制由各自为政向协同推进转变。适应新常态，必须上下联动，协同配合。一是上下联动，整齐化一。每周五开展集体培训学习，县纪委、乡镇(街道)纪委全体人员参加，及时学习上级精神，统一思想认识，破解上下沟通难题，打通基层监督执纪问责“最后一公里”。二是协同配合，做好对接。编印了《茌平县纪检监察业务工作规范手册》，对工作进行了规范，推动工作有序衔接，提高了工作效率。