按照中央纪委和省、市纪委全会部署，派驻第六纪检组积极谋划新一年工作任务，坚持把握运用“四种形态”，切实落实监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　强化纪律建设，压实“两个责任”。重点做好两个“强化”，一是强化驻在各单位党委(党组)主体责任，抓住党员领导干部这个“关键少数”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话函询、组织民主生活会、通报典型案例等方式进行提醒教育和警示教育，让党员干部“知止收手”，实现“咬耳扯袖”“红脸出汗”具体化、常态化;二是强化驻在单位对上级纪委全会精神和法规知识的学习，不断提高党员干部的廉洁自律和廉政风险防范意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　创新监督方式，推进作风建设。一是督导驻在各单位对“八项规定”落实情况和“庸懒散”方面存在的问题进行自查自纠，对发现的问题开展专项治理，形成自查报告，制定有针对性的措施。二是“重点监察”常态化。围绕公务接待、公车私驾、借婚丧喜庆事宜大操大办敛财等焦点、热点问题，有针对性地制定明察暗访工作方案，使“重点监察”日常化。同时，将节假日等重要时间节点连成线，实现监督检查全覆盖，起到较强的警示和震慑作用。

　　聚焦主业主责，做好纪律审查。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断巩固监督执纪成果。一是坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题做到早发现、早教育、早查处，及时问责。对有违纪事实，但情节轻微不需要追究纪律责任的问题，及时采取包括函询、诫勉谈话、通话批评、停职检查、取消评优评先资格等组织处理措施，不再给予纪律处分。二是坚持纪法分开，坚决遏制腐败蔓延势头。在纪律审查过程中，重点查处群众身边的“四风”和腐败问题，对特别是十八大以来仍然不收手、不收敛，顶风违纪的党员干部实行零容忍、出重拳、下猛药，采取立案审查、党纪政纪重处分、移送司法机关形成遏制。

　　提升监督实效，加大巡查力度。根据委局安排，对驻在单位进行巡查，通过与相关人员开展谈话、查看有关会议记录、制度规定、文件资料和账目凭证等方式，对被巡查单位落实政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律等情况进行重点巡查，特别突出政治巡查，牢牢把握巡查的政治定位。深入总结巡查情况，形成专题报告，督导被巡查单位整改落实，坚持问题导向，分析共性问题，举一反三，达到惩前毖后，治病救人的目的。