今年以来，茌平县纪委按照转职能、转方式、转作风的要求，以抓党风廉政、促和谐稳定为重点，大力实施“源头治访，开门接访，领导办访，杂症会访”的四访工作机制，收到明显成效。

　　源头治访，排查化解矛盾。信访室不断完善矛盾纠纷排查化解工作机制，建立了主要领导负总责、分管领导亲自抓、信访举报部门统一协调、相关部门积极参与的工作机制，并结合实际，每月对各乡镇(街道)信访突出问题和潜在的群体性事件进行全面排查。同时，充分发挥县、乡、村三级信访网络作用，对农村信访苗头性问题，由村信访信息员上报，每月由乡镇(街道)纪委把排查情况上报县纪委备案。对排查出来的问题，建立工作台账，统一管理、集中梳理、归口管理、限期办结，严格落实责任。

　　开门接访，倾听群众心声。建立健全了信访举报开门接访制度，帮助群众排忧解难。县纪委工作人员认真学习相关接访规范、接访技巧等方面的工作方法，认真询问、详细记录来访人所反映的信访情况，根据来访人反映的问题，通过会商研判等方式，仔细筛选排查有用的案件线索。

　　领导办访，推进问题落实。我县实行“首接负责制”，全程参与信访案件并督办到底。对重点疑难信访案件，实行“四定三包”，即：定领导、定专班、定时限、定奖惩，包案件查处、包疏导教育、包息诉罢访。对要结果的纪检监察信访案件，县纪委主要领导亲自组织查处、审核，并回访信访户，认真听取意见与建议，使问题得到彻底化解。

　　集体会访，解决疑难杂症。建立健全了“集体会访”制度，协调相关部门对疑难信访件进行会商研析。如涉及农业、林业、水利、土地、计生等方面的信访件，在认真仔细判研、谨密分析和筛选排查的基础上，及时协调相关职能部门进行会商研究分析，对调查过程中收集的各类证据材料进行再次检查分析，排查涉及党员干部的违纪违法问题，重新核查原结案材料依据，重点核准信访人的合理诉求是否得到解决。对信访人仍不停访息诉的，进行公开听证，或吸收举报人参与信访调查。